Fermeture du Centre pour les Fêtes

Le Centre Charles Péguy sera fermé pendant la période des fêtes, du mercredi 16 Décembre à midi jusqu’au lundi 21 décembre à 14h et entre le mardi 22 Décembre à 16h jusqu’au lundi 4 janvier à 14h.

Le Centre sera ouvert entre le lundi 21 à 14h et le mardi 22 décembre à 16h.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Toute l’équipe du Centre vous souhaite d’agréables fêtes et une excellente année 2010 !

Leçon 6 : Améliorer son accent anglais

Les Français ont souvent l’impression que les Anglais n’articulent pas. Cela est dû au fait que « l’accent du mot » (ou accent tonique ou stress) est totalement étranger aux francophones puisqu’il n’existe pas dans notre langue. En revanche, il est essentiel dans la langue de Shakespeare. Il peut totalement changer la prononciation d’un mot. Si vous ne le placez pas au bon endroit, votre compréhension pourrait être altérée, ou vous allez certainement changer le sens de la phrase et ne pas aboutir au résultat escompté. Prenez le mot record par exemple : si vous accentuez la deuxième syllabe (cord), c’est le verbe « enregistrer ». Accentuez la première syllabe (re), c’est d’un disque qu’il s’agit.

Evidemment, on peut s’amuser à mémoriser certaines expressions anglaises en les rapprochant du français :

Are you ready ? (êtes-vous prêt ?) : ail ou radis ?

More money (plus d’argent) : mords mon nez

Congratulations! (félicitations !) : qu’on gratte tous les jeunes

Let’s Sleep together (dormons tous ensemble) : Les slips tout gais serrent ….

8 Conseils pour améliorer votre accent !!

1. Observez les mouvements de la bouche des personnes anglophones et essayez de les imiter. Lorsque vous regardez la télévision, observez les orateurs. Répétez ce qu’ils disent, en imitant l’intonation et le rythme de leur discours.

2. Parlez lentement. Jusqu’à ce que vous appreniez la bonne intonation et le rythme de l’anglais,  ralentissez votre discours. Si vous parlez trop rapidement avec la mauvaise intonation et/ou le mauvais rythme, les personnes auront des difficultés à vous comprendre. Ne vous inquiétez pas de la lenteur de votre discours, le plus important est d’être compris.

3. Utilisez votre dictionnaire. Familiarisez-vous avec les symboles phonétiques et  trouvez la bonne prononciation des mots difficiles.

4. Faites une liste de mots fréquemment utilisés qui vous sont difficiles à prononcer et demandez à une personne anglophone de les énoncer pour vous. Enregistrez ces mots, écoutez-les et répétez-les.

5. Permettez à vos collègues et amis anglophones de vous corriger quand ils vous entendent prononcer un mot de façon incorrecte.

6. Prononcez la fin de chaque mot. Accordez une attention particulière aux terminaisons comme “s” et “ed”.

7. Lisez à haute voix en anglais quinze à vingt minutes chaque jour. Cela vous aidera à renforcer les muscles de la bouche que vous utilisez quand vous parlez anglais. Des recherches ont montré qu’il faut environ trois mois de pratique quotidienne pour développer de solides muscles de la bouche afin de parler une nouvelle langue.

8. Il faudra savoir être patient si vous souhaitez améliorer votre accent. Il s’agit d’un  processus qui peut parfois prendre du temps. Les personnes espèrent souvent un résultat instantané et abandonnent trop tôt. Améliorer sa prononciation est possible mais demande de la persévérance en contrepartie.

Soirée du Centre Charles Péguy Jeudi 22 Octobre @ The Cut

Toute l’équipe du Centre Charles Péguy vous attend autour d’un verre  le Jeudi 22 octobre 2009  à partir de 19 h @ The CUT Young Vic.

Les soirées organisées par le Centre sont l’occasion de rencontrer l’équipe dans un autre cadre, de partager vos expériences avec d’autres français dans la même situation que vous, et de faire un break dans votre intense vie professionnelle ou votre recherche d’emploi

Toutes les personnes présentes sont obligés d’offrir un verre à Klervi (pour ceux qui veulent), qui sera là pour sa dernière soirée membres.

Nous avons choisi un endroit convivial et festif, central et branché, à 2 pas du Centre Charles Péguy et nous espérons vous voir nombreux comme d’habitude (avec vos amis si vous souhaitez).

The CUT Young Vic
66 The Cut
London SE1 8LZ
Metro : WATERLOO / SOUTHWARK
http://www.thecutbar.com

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Comme promis voici les photos de la soirée :

Leçon 5 : Le cas possessif

1.   Pour exprimer que quelque chose appartient à quelqu’un on utilise ’ s après le nom du possesseur. Celui – ci se trouve placé devant le nom de la chose possédée. Le possesseur doit obligatoirement être une personne ou un animal et être singulier.

Ex: The manager’s office (le bureau du directeur) = The office belongs to the manager.

The teacher’s book (le livre du professeur) = The book belongs to the teacher.

My sister’s room (la chambre de ma sœur) = The room belongs to my sister.

2.   Lorsque le possesseur est un nom pluriel, on utilise uniquement l’apostrophe.

Ex: My sisters’ rooms (les chambres de mes soeurs) = the rooms belong to my sisters

The students’ books (les livres des élèves) = The books belong to the students

The managers’ offices (les bureaux des directeurs) = the offices belong to the managers

3.   Lorsque le possesseur est un nom de personne se terminant par la lettre « s » on utilise ’s.

Ex: Mr Evans’s daughter ( la fille de Mr Evans ) = The daughter belongs to Mr Evans

Mrs Stevens’s car ( la voiture de Mme Stevens ) = The car belongs to Mrs Stevens .

4. Lorsque le possesseur est un nom de chose, on utilisera of.

Ex: The door of the classroom (la porte de la classe) = The door belongs to the classroom .

The title of the book (le titre du livre) = The title belongs to the book.

The beginning of the story (le début de l’histoire) = The beginning belongs to the story.

5.   Remarques   : vous pouvez aussi utiliser ’ s quand le premier nom est une organisation (un      groupe de personnes) , ou un endroit ou un nom en rapport avec un complément de temps.

Ex: The government’s decision : (la décision du gouvernement)

The city’s new theatre (le nouveau théâtre de la ville)

Tomorrow’s meeting (la réunion de demain.)

Le marché de l’emploi anglais en octobre 2009 et les mesures internationales prises face à la crise

Les chiffres du chômage publiés le 16 septembre par l’ONS (l’Office National Statistics) ne laissent pas penser à un grand changement de tendance pour le marché de l’emploi au Royaume Uni. En effet, comme l’annoncaient les dernières statistiques, le chômage continue à augmenter et atteint aujourd’hui un taux de 7.9%. Il n’y a pas eu en Angleterre autant de chômeurs depuis 14 ans. 210.000 personnes sont venu grossir les effectifs depuis trois mois, portant le nombre de sans emploi à 2.47 millions de personnes.

Les populations les plus touchées restent les jeunes et les étrangers. Le très bon taux de réussite au A-Levels de cette année accentue la concurrence au sein des jeunes diplômés, sans pour autant dévaloriser le diplôme aux yeux des entreprises. En plus d’être les premiers à être licenciés (selon la règle du “last in, first out“), les jeunes se confrontent à la frilosité des entreprises à investir sur des nouveaux talents.

L’Angleterre a par ailleurs mis en place des mesures plus restrictives à l’encontre des citoyens non-européens, afin de limiter l’immigration et de favoriser la main d’oeuvre anglaise, ce qui n’est pas sans créer certaines tensions entre les communautés.

Les secteurs les plus touchés par la progression du chômage sont la finance, la construction, l’industrie (le West Midlands est une région particulièrement touchée). Les secteurs les moins touchés sont le retail (commerce de détail), le social, la culture et la santé.

Tous les observateurs s’accordent à dire que le redressement de l’emploi sera plus lent que la reprise économique. Même si l’on aperçoit des signes positifs de la part des indicateurs de reprise, le chômage continuera probablement à augmenter jusqu’à la fin 2010. Pour sortir durablement de la crise, il faut que la reprise soit créatrice d’emplois durables et de “bonne qualité”. L’inquiétude est de voir s’instaurer un chômage longue durée de masse, difficile à éradiquer. Les attentes portent donc désormais, après les efforts fournis pour soutenir l’économie, sur l’emploi.

Au niveau international, 2 événements pourraient avoir un impacte sur les mesures de lutte contre la crise et le chômage : le sommet du G20 à Pittsburgh (24 et 25 septembre) et la réunion à Paris des ministres du travail de l’OCDE (28 et 29 septembre). Au sommet du G20, l’OIT (Organisation Internationale du Travail), qui a récemment présenté un “Pacte mondiale pour l’emploi“, a proposé une série de mesures qui ont été saluées par les chefs d’Etats. Ces derniers se sont engagés à adopter les éléments clés proposés. Les mesures portent sur :

- la stimulation de la demande de main d’oeuvre (aide à l’embauche, subvention aux entreprises,…).
- le soutien à l’emploi, aux demandeurs d’emploi et aux chômeurs (service d’aide a la recherche d’emploi, accès a la formation, incitation à travailler…).
- l’extension de la protection sociale.
- l’instauration du dialogue social et protection des droits du travail.

Le communiqué final de la réunion des ministres du travail reprend les conclusions du G20. Il détaille les principales pistes de réflexions qui découlent des mesures adoptées lors du sommet (sous traitement de l’aide à la recherche d’emploi à des entreprises privées, responsabilisation et implication des demandeurs d’emploi, aide ponctuelle aux entreprises, etc…). Le communiqué insiste sur l’importance à promouvoir la mobilité professionnelle et la formation, afin de pouvoir faire face aux importants changements structurels que connaîtront nos pays avec la transition vers des économies à faible émission en carbone. Ce passage à une économie verte s’accompagnera en effet de changements au niveau des besoins en compétences, qui se traduiront par de nouveaux métiers.

La Confédération syndicale internationale (CSI) reconnaît que placer l’emploi au cœur de la politique de reprise est une bonne chose, mais souligne qu’il reste beaucoup à faire. Elle préconise de suivre les recommandations de l’OIT.

Prochaine étape : début 2010 avec une nouvelle réunion des ministres de l’emploi du G20. Il nous reste à savoir comment les mesures adoptées seront déclinées concrètement au Royaume Uni et en France, à travers peut être de nouvelles politiques nationales.

Sources/A lire:
- ILO Global Job Crisis Observatory (Cellule d’analyse de la crise de l’emploi de l’OIT)
- Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2009 : Faire face à la crise de l’emploi 

A lire aussi nos précédents articles:
- Tendances 2009 pour le marché de l’emploi à Londres
- Taux de chômage au Royaume Uni mai 2009